Licença paternidade estendida: fortalecimento do vínculo familiar

Samuel nasceu prematuro, tinha apenas 11 meses quando foi adotado e chegou no mesmo período em que a esposa de Ronaldo estava na pós-graduação. Com isso, o casal cuidava do filho durante o dia e, à noite, enquanto a mãe estudava, a criança ficava integralmente com o pai. Na avaliação de Ronaldo, a licença paternidade estendida foi essencial não só para a adaptação da família e da criança em seu novo lar, mas também para que ele conseguisse criar um forte vínculo com o filho.

“Tenho compressão medular desde os meus 17 anos. Sou uma pessoa com deficiência e me desloco em uma cadeira de rodas. O Samuel sabe que o papai pode ficar, no máximo, em um quadrado. E, se ele ultrapassa esse limite, volta só com o comando de voz. Se eu jogo algum brinquedo, ele pega e devolve na minha mão. É muito interessante. O período em que ficamos juntos, apenas eu e ele, foi muito importante para que pudéssemos construir essa relação que temos hoje”, declara.

Para Ronaldo, Samuel, que hoje tem dois anos de idade, trouxe ainda mais tranquilidade para a sua vida, além de muito amor e uma visão de mundo diferente. “Eu entendo que preciso ser uma pessoa cada dia melhor. Amanhã, eu preciso ser melhor do que fui hoje.”

Apoio aos colaboradores é fundamental
Além da licença paternidade estendida, a Allianz Seguros concede aos colaboradores o “Auxílio Creche” e o “Auxílio Babá”. Válidos até os seis anos de idade da criança, os benefícios são voltados a todos os funcionários da empresa que tenham filhos, independente do cargo que ocupam – cada um deles pode optar pelo auxílio que mais se adequa à sua realidade.

Marcia Lourenço, diretora de Recursos Humanos e Comunicação da Allianz Seguros, avalia que as empresas possuem um papel crucial na rede de apoio dos pais. “A chegada de um filho muda completamente o dia a dia e a mente das pessoas e é muito importante que nós, como empregadores, estejamos do lado de nossos colaboradores neste momento tão importante. Oferecer uma licença parental estendida, sem a pressão de voltar ao trabalho cedo, assim como apoiá-los na criação de seus filhos durante os primeiros anos de vida da criança, pode melhorar a satisfação e a lealdade dos funcionários, contribuindo para um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo”, afirma a executiva.

Sobre a Allianz Seguros
No Brasil há mais de 115 anos, a Allianz Seguros atua em ramos elementares e está presente em todo o território nacional, por meio de 63 filiais, além de 50 assessorias e mais de 30 mil corretores de seguros em todo o país.

Tendo como premissa desenvolver ações de longo prazo, tanto nos seus negócios como no campo social, há mais de 25 anos um grupo de funcionários criou a ABA – Associação Beneficente dos Funcionários do Grupo Allianz. Nesse período, mais de 10 mil crianças e adolescentes da Comunidade Santa Rita (zona Leste de São Paulo) foram atendidos pela ABA, por meio de atividades complementares à educação formal, como artes, esportes e inclusão digital.

A seguradora nomeia o Allianz Parque, a arena multiuso mais moderna do país. Desde sua inauguração, em novembro de 2014, já recebeu mais de 11 milhões de pessoas.